能官就要重用

　　据《湖北日报》报道，3月11日，湖北省委组织部报请省委研究同意，拟提拔重用5名在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部，以激励更多党员干部在战“疫”一线冲锋在前、拼搏奉献，其中武汉市汉阳区区长徐丽拟任武汉市所辖区区委书记。徐丽去年5月才被任命为汉阳区区长。她是此次疫情以来武汉市拟提拔重用的最高级别官员，也是首个拟提拔重用的区政府一把手。

　　徐丽，女，汉族，1969年10月出生，山东东平人，在职研究生学历，经济学硕士学位，1991年7月参加工作，1990年9月加入中国共产党。在疫情防控阻击战中，一是徐丽连续坚守岗位40多天 ，高效建成3家方舱医院，及时组织做好3600余名患者转运、救治工作。二是在全市率先出台居民主动申报病情奖励措施，聘请居民志愿者参与群防群控。她发现问题直奔现场，实地了解掌握情况，第一时间处理应对疫情中各种突发事件。三是为1448名社区工作者集中购买团体意外险。四是在全市最早推出奖励措施，以此鼓励居民积极配合，不要刻意隐瞒。其他区也相继推出了奖励措施。五是创新推行物业疫情防控“红黑榜”，对广电兰亭时代一期等10个物业小区及企业通报表扬，对七里香苑小区等6个物业小区及企业通报批评。连续3次进入黑榜的物业企业将列入黑名单，淘汰出汉阳区物业市场。

　　徐丽过去的多岗位历练和工作表现，读者查网络就知一二。她上述五条的工作表现，都是在疫情防控中得到认可的，也是组织重用的依据。第一条表现，说明作为女同志的领导，在险重任务面前，组织力强，责任心强，能吃苦不怕死，工作效果好。第二条表现，说明靠前指挥调研，了解真实情况，及时做出正确决断，没有绕来绕去，贻误时机。第三条表现，解决一线人员最担心的问题。这些人也是平时工作中很需要又很容易被忽略的部分，徐丽关心到这个群体的感受。第四条表现，敢为人先，特别是一个时期以来，工作中怕出头怕担责的干部还是挺多的，做出一些决策也不容易，但有利于工作的事就应该大胆去做。徐丽做到了。第五条表现，是非清楚，爱憎分明，敢于得罪人。徐丽做到的这些，说明有能力、有担当、有创新、有民心、有效果。她的被重用，让人服气。组织重用这种干部，干部会支持，也体现组织的公信力。

　　我们的组织就该这样用人。这样用人的组织，才是好组织强组织。